Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran servant leadership dalam pengembangan kompetensi pegawai guna meningkatkan profesionalitas Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia (LPP TVRI). Latar belakang penelitian didasarkan pada penurunan Indeks Profesionalitas ASN LPP TVRI, khususnya pada dimensi kompetensi, yang menunjukkan belum optimalnya pelaksanaan pengembangan kompetensi PNS. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada pimpinan satuan kerja, pejabat pengelola pengembangan kompetensi, dan PNS, serta observasi dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak NVivo untuk mengidentifikasi pola, tema, dan hubungan antar konsep. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan servant leadership berperan penting dalam mendorong pengembangan kompetensi PNS melalui praktik kepemimpinan yang berorientasi pada pelayanan, empati, pemberdayaan, dan keadilan dalam penugasan pelatihan. Pengembangan kompetensi yang dilaksanakan secara terencana, merata, dan sesuai kebutuhan jabatan terbukti berkontribusi terhadap peningkatan profesionalitas PNS yang tercermin dalam Indeks Profesionalitas ASN. Penelitian ini merekomendasikan penguatan implementasi servant leadership sebagai strategi kepemimpinan dalam perencanaan dan pelaksanaan pengembangan kompetensi PNS di LPP TVRI.

Kata Kunci: Servant Leadership, Pengembangan Kompetensi, Profesionalitas, Indeks Profesionalitas ASN.