Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh persepsi atas tujuan e- procurement terhadap kinerja personel pada Detasemen Markas Besar Angkatan Darat. Total responden yang berhasil diperoleh dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 Personel. Metode analisis yang digunakan adalah statistika deskriptif dan regresi linear sederhana dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-procurement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Personel. Temuan ini ditunjukkan melalui nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,813, yang berarti bahwa penerapan e-procurement mampu menjelaskan kinerja Personel sebesar 81,3%, sementara sisanya sebesar 18,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Secara parsial, uji t memperlihatkan bahwa e- procurement memiliki thitung lebih besar dibandingkan ttabel, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel e-procurement berpengaruh signifikan terhadap kinerja Personel. Penelitian ini menegaskan pentingnya optimalisasi penerapan e- procurement sebagai upaya meningkatkan efisiensi, akuntabilitas, dan produktivitas dalam pengelolaan pengadaan pada instansi pemerintah khususnya di sektor pertahanan.

Kata Kunci: e-procurement, kinerja Personel, instansi pemerintah, pertahanan.