Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara entrepreneurial leadership, dan job performance dengan innovative work behaviour dan organizational support sebagai variable mediasi pada Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di wilayah Kepulauan Riau. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner secara online, penelitian ini melibatkan 223 responden dari pegawai APIP di wilayah Kepulauan Riau, pengambilan sampel menggunakan teknik stratified random sampling. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM) menggunakan Aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa entrepreneurial leadership memiliki peran penting dalam meningkatkan innovative work behaviour dan organizational support, serta secara langsung berpengaruh positif terhadap job performance. Innovative work behaviour terbukti berpengaruh positif terhadap job performance serta berfungsi sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara entrepreneurial leadership dan job performance. Sebaliknya, organizational support tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap job performance dan juga tidak mampu memediasi pengaruh entrepreneurial leadership terhadap job performance. Kepemimpinan wirausaha terbukti berperan sebagai faktor kunci yang secara langsung meningkatkan kinerja pegawai serta mendorong perilaku kerja inovatif dan persepsi dukungan organisasi, sehingga diperlukan program pelatihan pimpinan yang menekankan visi strategis, keberanian mengambil risiko terukur, dan pemberdayaan bawahan. Budaya dan sistem kerja perlu diarahkan untuk memperkuat innovative work behaviour melalui kebijakan yang memberi ruang bereksperimen, forum inovasi, dan skema penghargaan yang konsisten. Selain itu, dukungan organisasi perlu direformulasi agar lebih relevan dan berdampak nyata terhadap kinerja, serta diintegrasikan bersama penguatan kepemimpinan dan inovasi kerja dalam peta jalan strategik APIP Kepri dengan indikator kinerja yang terukur dan berkelanjutan.

Kata Kunci : Entrepreneurial leadership, innovative work behaviour, organizational support, job performance