Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Employer Branding terhadap Job Satisfaction Karyawan di Juno Hotel Tanah Abang Jakarta. Industri perhotelan sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia, sehingga kepuasan kerja karyawan menjadi faktor penting dalam mendukung kualitas layanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 41 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis dengan regresi linier sederhana menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employer branding berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction karyawan. Penerapan employer branding yang baik mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan di lingkungan perhotelan.

Kata kunci : employer branding, job satisfaction, karyawan hotel