Skripsi ini berjudul “PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT X”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 orang karyawan PT X yang menjadi responden penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel dengan menjadikan seluruh anggota populasi sebagai responden penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan aplikasi IBM SPSS untuk menguji pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,079 yang berarti fleksibilitas kerja hanya mampu menjelaskan 7,9% variasi kepuasan kerja, sedangkan 92,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Selain itu, hasil uji t menunjukkan nilai t sebesar 1,734 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,092 (>0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT X.

Kata Kunci: Fleksibilitas Kerja, Kepuasan Kerja, Karyawan