Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan transformasional dan Motivasi terhadap Loyalitas Karyawan . Untuk memebentuk sumber daya manusia yang siap bersaing dengan perusahaan-perusahaan lainnya pengembangan sumber daya manusia berbasis kepemimpinan transformasional dilakukan agar dapat memeberikan hasil sesuai dengan tujuan dan sasaran perusahaan untuk terbentuknya loyalitas karyawan. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 24. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dalam penelitian ini sebanyak 50 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap loyalitas.Variabel lain dalam penelitian ini yaitu Motivasi negative dan tidak berpengatuh terhadap Loyalitas. Data penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dapat memberikan pemahaman pekerjaan yang diberikan kepada karyawan ,dan memberikan besaran gaji sesuai dengan loyalityas dan pekerjaan yang dikerjakan

Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, Motivasi, loyalitas karyawan.