Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran tingkat kematangan karir (career maturity) sebagai prediktor terhadap kecemasan karir (career anxiety) mahasiswa pada masa emerging adulthood di jakarta barat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa di wilayah jakarta barat, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang menggunakan skala kematangan karir dan kecemasan karir yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis menunjukan bahwa kematangan karir merupakan prediktor yang signifikan terhadap kecemasan karir, dengan nilai signifikansi 0,000 (