Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk komunikasi kepemimpinan yang diterapkan oleh Dolfry Inda Suri sebagai pemimpin pasca proses regenerasi kepemimpinan Teater Keliling. Komunitas seni Teater Keliling sebagai organisasi non-formal memiliki karakteristik partisipatif dan berbasis relasi, sehingga komunikasi menjadi aspek sentral dalam efektivitas kepemimpinan dan keberlanjutan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Yang mengkombinasikan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis dilakukan secara interaktif dengan landasan pemikiran teori-teori komunikasi organisasi seperti teori kontingensi oleh Fiedler, pendekatan kepemimpinan transformasional yang dirumuskan oleh Bass dan Goleman, serta model gaya komunikasi kepemimpinan menurut Goleman, Boyatzis dan McKee. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dolfry menerapkan kepemimpinan yang bersifat kolaboratif dan partisipatif dengan pola komunikasi sirkular yang ditandai dengan adanya dialog terbuka, partisipasi aktif anggota, serta fleksibilitas terhadap dinamika internal komunitas. Komunikasi kepemimpinan Dolfry mengombinasikan empat gaya komunikasi utama, yaitu visionary leadership, affiliative leadership, coaching leadership, dan democratic leadership. Bentuk komunikasi kepemimpinan tersebut mencerminkan pendekatan transformasional yang mendorong motivasi, kedekatan emosional,
serta pemberdayaan anggota komunitas. Pendekatan ini efektif dalam memotivasi, menginspirasi serta membangun kepercayaan dan rasa memiliki dalam komunitas. Di sisi lain tantangan yang dihadapi ialah terkait konsistensi aturan dan ketegasan dalam koordinasi. Temuan dalam penelitian ini menegaskan bahwa dalam komunitas seni, efektivitas komunikasi kepemimpinan bergantung pada kemampuan dalam menyeimbangkan antara visi dan misi komunitas dengan sensitivitas sosial dan strategi adaptif untuk mempertahankan kohesi komunitas. Rekomendasi utama dari penelitian ini meliputi peningkatan ketegasan kepemimpinan dalam penerapan aturan, menetapkan kejelasan dalam batasan relasional, serta membangun sistem komunikasi internal yang lebih terstruktur.

Kata Kunci: Komunikasi Kepemimpinan, Gaya Komunikasi, Komunitas Seni
Daftar Pustaka: 56 pustaka (2008-2024)