Di tengah intensitas persaingan bisnis yang semakin meningkat, setiap organisasi dituntut untuk mengoptimalkan efektivitas internal demi meraih keunggulan kompetitif. Salah satu elemen kunci keberhasilan organisasi adalah Kinerja karyawan merupakan salah satu elemen kunci keberhasilan organisasi. Kinerja tersebut tidak berdiri sendiri, melainkan dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, antara lain iklim komunikasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengevaluasi pengaruh iklim komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi dan performa karyawan di PT Exabytes Network Indonesia sebuah perusahaan di sektor teknologi informasi yang tengah berkembang dan menghadapi dinamika organisasi yang kompleks. Penelitian ini dilakukan dalam paradigma positivistik dengan menggunakan metode kuantitatif. Iklim komunikasi dan gaya kepemimpinan diposisikan sebagai variabel bebas, sementara budaya organisasi dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 75 karyawan tetap. Analisis dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling menggunakan teknik Partial Least Square (SEM-PLS) melalui perangkat lunak SmartPLS 4. Proses analisis mencakup evaluasi model pengukuran (outer model), model struktural (inner model), serta pengujian kualitas dan kesesuaian model. Hasil penelitian mengungkap bahwa iklim komunikasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap budaya organisasi. Selain itu, ketiga variabel—iklim komunikasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi—memiliki dampak positif terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi juga terbukti memainkan peran mediasi dalam memperkuat hubungan antara komunikasi dan kepemimpinan dengan performa kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya membangun lingkungan komunikasi yang terbuka, kepemimpinan yang adaptif, serta budaya organisasi yang kuat dan responsif dalam rangka meningkatkan kinerja sumber daya manusia.

Kata Kunci: Iklim komunikasi, Gaya kepemimpinan, Budaya organisasi, Kinerja Daftar
Pustaka: 9 Buku + 22 Jurnal (2021-2025)