Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya komunikasi Pemimpin perempuan dalam bidang pelayaran dengan menggunakan pendekatan teori gaya komunikasi, Genderlect Style Theory, serta teori hambatan komunikasi kepemimpinan. Fokus penelitian ini terletak pada bagaimana pemimpin perempuan membangun komunikasi dalam lingkungan kerja yang didominasi oleh laki-laki dan menavigasi tantangan komunikasi dalam konteks hierarki dan budaya maritim. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada sejumlah informan perempuan yang memiliki pengalaman memimpin di bidang pelayaran, baik di atas kapal maupun di belakang meja. menunjukkan bahwa pemimpin perempuan di bidang pelayaran menerapkan kombinasi gaya komunikasi yang adaptif dan strategis. Gaya structuring style dominan digunakan untuk menetapkan alur kerja, prosedur, dan target yang jelas, guna memastikan efisiensi dan keselamatan operasional. Gaya ini diperkuat dengan penerapan controlling style dalam situasi darurat dan dynamic style untuk membangun motivasi dan suasana kerja yang positif. Pola kepemimpinan ini menunjukkan kemampuan untuk mengintegrasikan ketegasan dan terencana tanpa mengabaikan aspek relasional.. teori genderlect style, di mana para pemimpin perempuan secara konsisten mempraktikkan rapport talk. Hal ini terlihat dari penggunaan private speaking, telling a story, listening, dan asking question sebagai strategi untuk membangun kepercayaan, solidaritas tim, dan komunikasi yang empatik, sehingga menunjukkan bahwa pendekatan yang humanis dapat menjadi modal sosial yang efektif di lingkungan kerja yang didominasi oleh budaya maskulin dan hierarkis.

Kata Kunci: Gaya Komunikasi, Pemimpin Perempuan, Pelayaran, Genderlect Style Theory, Hambatan Komunikasi.
Daftar Pustaka: 16 Buku, 16 Jurnal, 2 Website