Seorang karyawan yang mempunyai stres kerja yang meninggi condong tidak dapat mengambil keputusan dengan tepat mencakup keputusan guna berbelanja, sehingga mengakibatkan perilaku konsumtif. Tujuan dari penelitian ini ialah guna memahami hubungan stres kerja terhadap perilaku konsumtif pada generasi milenial. Metode penelitian yang dipakai ialah metode kuantitatif melalui pelibatanresponden karyawan generasi milenial yang berjumlah 150 karyawan. Teknik analisis yang dipakai ialah analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan stres kerja mempunyai hubungan positif yang signifikan melalui perilaku konsumtif.