Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja personel SSDM Polri. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 78 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Instrumen berupa skala iklim organisasi dan skala kinerja, dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel (p = 0,007; t = 2,719), dengan kontribusi sebesar 4,8%. Temuan ini menegaskan bahwa iklim organisasi yang kondusif dapat meningkatkan kinerja personel SSDM Polri.

Kata kunci: Iklim organisasi, kinerja, SSDM Polri