Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana kinerja karyawan PT. WDJR Karawang dipengaruhi oleh beban kerja dan motivasi kerja. Variabel-variabel dalam penelitian ini dikaitkan satu sama lain dengan desain kausal dan metode kuantitatif. Penelitian ini melibatkan 81 karyawan tetap PT. WDJR Karawang dari 2022–2024. Metode sampling jenuh menggunakan seluruh populasi sebagai sampel. Data dianalisis menggunakan koefisien determinasi (R2), uji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji t (parsial), uji f (simultan), dan Google Form. Perangkat lunak statistik yang dikenal sebagai SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) digunakan untuk melakukan analisis. Hasil analisis menunjukkan bahwa beban kerja dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan secara positif.

Kata Kunci : Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.