Penelitian ini mengkaji implementasi kebijakan Golden Visa di Indonesia melalui studi kasus pemberian Golden Visa kepada dua tokoh berpengaruh, yaitu Penny Burtt, seorang eksekutif korporasi global di sektor penerbangan, dan Shin Tae-Yong, pelatih tim nasional sepak bola Indonesia. Kebijakan Golden Visa Indonesia, yang resmi diberlakukan melalui Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 22 Tahun 2023, tidak hanya ditujukan untuk menarik investasi finansial, tetapi juga mengakomodasi pemberian visa berdasarkan kontribusi non-ekonomi yang strategis dan reputasional. Melalui analisis kualitatif dan pendekatan studi kasus, penelitian ini menunjukkan bahwa Golden Visa Indonesia berperan sebagai instrumen diplomasi multi-fungsi yang mengintegrasikan aspek ekonomi, politik, dan budaya dalam kebijakan migrasi. Studi kasus menegaskan adanya pergeseran paradigma dari migrasi berbasis investasi murni ke migrasi berbasis talenta global dan diplomasi, yang dapat memperkuat posisi Indonesia dalam jaringan internasional serta meningkatkan kapasitas nasional dalam berbagai sektor strategis. Penelitian ini juga mengidentifikasi potensi tantangan dalam tata kelola kebijakan, seperti kebutuhan transparansi, evaluasi kontribusi non-finansial, dan distribusi manfaat yang adil bagi masyarakat lokal. Temuan ini memberikan rekomendasi strategis untuk memperkuat kerangka kebijakan Golden Visa sebagai instrumen pembangunan nasional dan diplomasi keimigrasian yang adaptif dan berkelanjutan.
Kata Kunci: Golden Visa, Kebijakan Keimigrasian Indonesia, Diplomasi Visa, Investasi Asing, Talenta Global, Studi Kasus, Diplomasi Ekonomi, Migrasi Berbasis Kontribusi.