Buku ini merupakan panduan komprehensif mengenai teori, riset, dan praktik mentoring di tempat kerja. Diedit oleh dua pakar terkemuka di bidang pengembangan karier dan organisasi, Ragins dan Kram, buku ini menggabungkan temuan penelitian terbaru dan aplikasi praktis mentoring dalam konteks organisasi modern. Topik yang dibahas mencakup hubungan mentoring formal dan informal, dampaknya terhadap karier, gender, keragaman, dan dinamika organisasi.