Perubahan pada tubuh organisasi adalah hal yang tak bisa dihindari agar dapat tetap mempertahankan eksistensinya dan mampu menghadapi zaman yang bergerak dinamis. Organizational development (OD), atau pengembangan organisasi, adalah jawaban dalam menghadapi perubahan tak terelakkan ini.
Namun, mendorong perubahan dalam organisasi yang memiliki dasar dan nilai-nilai yang baku bukanlah jalan yang mudah. Oleh karenanya, buku ini hadir untuk kebutuhan praktisi OD dalam menemukan metode pengembangan organisasi yang tepat. Selain itu, buku ini juga dapat menjadi pelengkap bagi studi pengajaran organisasi, yang dibutuhkan untuk menjawab kebutuhan dasar pengajaran pada organisasi bisnis.