Jepang mengalami masalah kekurangan tenaga kerja yang diakibatkan oleh penurunan populasi dan penuaan populasi. Hal tersebut membuat sektor-sektor industri di Jepang membutuhkan tenaga kerja produktif untuk mengisi kekurangan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi penerapan program Specified Skill Worker (SSW) dan faktor efektivitas dalam kerjasama program Specified Skill Worker (SSW) antara Indonesia dan Jepang. Penelitian ini menggunakan paradigma Liberalis dan konsep Collaborative Engagement. Metode yang digunakan adalah kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Indonesia dan Jepang untuk mencapai kesepakatan dengan menggunakan strategi dalam pengembangan skema penempatan Private to Private (P to P), menyediakan pelatihan bagi pekerja migran Indonesia, dan peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM). Kerjasama program ini menunjukan keberhasilan yang didukung oleh faktor-fator, seperti Indonesia berhasil menyediakan pekerjanya ke Jepang, bantuan yang diberikan Jepang, koordinasi antara pemerintah dan lembaga terkait, pengalaman kerjasama yang telah terjalin antara kedua negara, dan kuatnya perlindungan hukum bagi pekerja migran Indonesia di Jepang.
Kata Kunci: Specified Skill Worker (SSW), Indonesia, Jepang, Collaborative Engagement, Pekerja Migran Indonesia (PMI).