Kondisi bisnis saat ini pasca pandemi Covid 19 mengalami perubahan yang memaksa setiap pelaku bisnis memiliki strategi yang baru sebagai daya saing yang unggul untuk bisa bertahan. Pengelolaan modal kerja menjadi salah satu hal yang harus dilakukan. Adapun tujuan penelitian ini adalah a) menganalisis apakah manajemen modal kerja yang diproksikan dengan DIO, DSO, dan DPO memiliki pengaruh terhadap ROA b) apakah manajemen modal kerja yang diproksikan dengan DIO, DSO, dan DPO memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan (Tobin _Q). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode analisis regresi data panel menggunakan software eviews 12 dengan data sampel sebanyak 66 perusahaan consumer non cyclicals yang terdaftar d BEI untuk tahun 2018 sampai 2023. Hasil penelitian analisis pertama menggunakan metode CEM ini menunjukan bahwa DIO dan DSO memiliki pengaruh positif signifikan terhadap ROA, sedangkan DPO tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Faktor DIO, DSO dan DPO berkontribusi sebesar 4,37% terhadap ROA dan 95,63% dijelaskan oleh faktor lain. Sedangkan analisis kedua menggunakan metode FEM menunjukan bahwa DPO berpengaruh positif signifikan terhadap nilai Tobin _Q, sedangkan DIO dan DSO tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Tobin _Q. Faktor DIO, DSO, dan DPO memiliki kontribusi sebesar 32,75% terhadap nilai perusahaan, dan 67,24% dijelaskan oleh faktor lain.

Kata kunci : Manajemen modal kerja, DSO, DIO, DPO, ROA, Tobin Q