Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Implementasi organizational green culture mempengaruhi kinerja ramah lingkungan dan keunggulan kompetitif peran mediasi inovasi ramah lingkungan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner online, penelitian ini melibatkan 173 responden. Dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares (PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS 3.2.9. hasil penelitian menunjukan bahwa organitational green culture berpengaruh signifikan terhadap inovasi ramah lingkungan, kinerja ramah lingkungan dan keunggulan kompetitif. Serta OGC berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja ramah lingkungan melalui mediasi inovasi ramah lingkungan dan OGC berpengaruh signifikan terhadap keunggulan kompetitif melalui inovasi ramah lingkungan. Temuan ini mengindikasi bahwa pengembangan budaya hijau yang kuat bisa mendorong inovasi ramah lingkungan yang dapat memotivasi karyawan untuk mengadopsi praktik ramah lingkungan sehingga dapat meningkatkan kinerja ramah lingkungan dalam organisasi dan menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.

Kata Kunci : Organizational Green Culture, Kinerja Ramah Lingkungan, Keunggulan Kompetitif, Inovasi Ramah Lingkungan