Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik terhadap kreativitas dan kinerja tenaga penjualan pada perusahaan distributor minyak goreng di Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis data menggunakan Software SmartPLS 3 dan pendekatan Structural Equation Modelling – Partial Least Square (SEM-PLS). Sampel penelitian terdiri dari 105 karyawan divisi penjualan di perusahaan distributor minyak goreng di Bekasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan, dan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan mediasi kreativitas karyawan. Temuan ini menunjukkan pentingnya peran motivasi intrinsik dalam meningkatkan kreativitas dan kinerja karyawan di industri distribusi minyak goreng.

Kata Kunci: Motivasi Intrinsik, Kreativitas, Kinerja Karyawan