PT Sirkulasi Kompas Gramedia merupakan sebuah perusahaan yang tergabung dalam unit bisnis Kompas Gramedia Group dalam bidang Manufaktur khususnya Kargo & Logistik. Perusahaan yang sudah berdiri sejak 2019 telah memiliki ragam karyawan. Kinerja Karyawan tentunya merupakan salah satu faktor suksesnya sebuah perusahaan, untuk itu dengan membangun sebuah Iklim Komunikasi Organisasi yang harmonis diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana PT. Sirkulasi Kompas Gramedia (KGX) dapat membangun harmonisasi iklim komunikasi organisasi dalam mengoptimalkan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah studi kasus dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan metode observasi dan wawancara mendalam. Iklim komunikasi organisasi di PT Sirkulasi Kompas Gramedia cenderung harmonis, baik antar bawahan maupun antara atasan dan bawahan, hal ini dibuktikan dengan hasil wawancara yang menunjukkan bahwa baik dari level supervisor, manager serta staff memberikan jawaban yang positif mengenai iklim komunikasi organisasi yang berjalan di PT. Sirkulasi Kompas Gramedia. Iklim komunikasi organisasi di PT. Sirkulasi Kompas Gramedia (KGX) digambarkan melalui beberapa dimensi yakni dukungan, pembuatan keputusan partisipatif, kepercayaan, keyakinan, dan kredibilitas, keterbukaan dan ketulusan, serta penekanan pada tujuan kinerja tinggi.

Kata Kunci : Iklim Komunikasi Organisasi, Kinerja Karyawan, Harmonis, PT Sirkulasi Kompas Gramedia.