Salah satu dampak adanya modernisasi adalah munculnya aplikasi untuk presensi kehadiran. Presensi pegawai ini menjadi suatu hal yang urgensi di suatu kantor. Adanya presensi pegawai ini, maka awareness, integritas, dan ketepatan waktu pegawai pun dapat terlihat secara detail sehingga dapat memastikan bagaimana pegawai tersebut dapat memenuhi kewajiban dan menjaga komitmen yang telah dilakukannya guna untuk menunjukkan kinerja serta kedisiplinan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesadaran diri pegawai dalam presensi online terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan sebanyak 80 responden. Berdasarkan hasil penelitian bahwa kesadaran diri pegawai dalam melakukan presensi online dapat mempengaruhi disiplin kerja pegawai. Dengan demikian, pegawai akan lebih peka terhadap kewajiban dalam kedisiplinannya.

Kata kunci: Kesadaran Diri Pegawai, Presensi Online, Disiplin Kerja