Kontribusi wanita dalam pembangunan ekonomi dapat dilihat dari meningkatnya partisipasi mereka dalam dunia kerja. Namun, seringkali wanita bekerja yang juga berperan sebagai ibu rumah tangga, atau yang dikenal sebagai ibu bekerja, mengalami stres, kelelahan, dan masalah sosial saat harus menyeimbangkan antara pekerjaan dan tugas rumah tangga. Kondisi tersebut diidentifikasi sebagai prediktor kuat yang dapat memperburuk kualitas hidup ibu bekerja. Penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasional untuk melihat hubungan antara work- family conflict dengan kualitas hidup terkait kesehatan (health-related quality of life) pada ibu bekerja. Penelitian ini menggunakan google form sebagai media untuk menyebarkan alat ukur dan terdapat 260 responden yang telah berpartisipasi dalam penelitian ini. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa work-family conflict memiliki hubungan yang negatif dengan health related quality of life pada ibu bekerja (P = 0,000 < 0.05 dengan nilai r = -0.804). Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi nilai work-family conflict pada ibu bekerja, maka semakin rendah nilai health related quality of life pada ibu bekerja.

Kata kunci: Work-Family Conflict, Health-Related Quality of Life, Ibu Bekerja