Kepemimpinan menjadi suatu hal yang sangat fundamental dalam berorganisasi. Diantara variatifnya pendekatan teori dan jenis kepemimpinan, terdapat satu jenis atau pendekatan teori kepemimpinan yang bersifat kontemporer dan dinilai menjadi jawaban atas segala pertanyaan kepemimpinan dalam organisasi, teori atau jenis kepemimpinan tersebut ialah kepemimpinan transformasional. Secara sederhana, kepemimpinan transformasional merupakan sifat keramahan yang lahir secara individual serta dapat menstimulasi intelektualitas seorang pemimpin. Seorang pemimpin yang menerapkan pendekatan teori kepemimpinan transformasional akan memiliki hubungan yang baik dengan para anggotanya sehingga secara langsung akan memberikan pengaruh kepada para anggotanya. Suatu hubungan yang baik antara pemimpin dengan para anggotanya dapat menciptakan perasaan keterikatan yang kuat antara individu dengan organisasi yang biasa disebut dengan employee engagement atau dalam hal ini dapat dikatakan juga sebagai member engagement. Oleh karena itu, penelitian ini dibuat untuk mengetahui sejauh mana pendekatan teori kepemimpinan transformasional dapat mempengaruhi member engagement pada organisasi kemahasiswaan tari tradisional Universitas Paramadina. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap member engagement pada organisasi kemahasiswaan T-Ta Paramadina. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota organisasi T-Ta Paramadina Periode 2023-2024 yang berjumlah 30 anggota. Penelitian ini menggunakan metode pemilihan sampel non-probabiltas dengan jenis sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil pengolahan data dalam penelitian ini, menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap member engagement pada T-Ta Paramadina.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Member Engagement.