Ketidakhadiran divisi PR di PT Inti Karya Persada Tehnik (IKPT) membuat segala aktivitas komunikasi di kelola dan dilimpahkan kepada divisi yang pekerjaannya bersinggungan dengan kegiatan komunikasi yaitu divisi Corporate Planning (CP), divisi Human Capital (HC), dan divisi Sales Marketing (SM) sebagai pengganti dari peran dan fungsi humas di perusahaan IKPT. Melalui kegiatan komunikasi internal yang terjalin antara atasan ke karyawan, karyawan ke atasan, karyawan ke karyawan (sesama), dan karyawan ke karyawan divisi lain (silang) dapat menggambarkan dengan baik dari pelaksanaan tugas fungsi PR yang dijalankan oleh ketiga divisi tersebut selama ini. Dengan komunikasi langsung dan tidak langsung yang di laksanakan oleh masing-masing divisi yang juga menjalankan tugas dan pekerjaan yang menjadi bagian dari fungsi PR berjalan dengan baik karena selain menjadi bagian dari pekerjaan di divisi mereka, dwifungsi ini juga dijalankan sudah lama sehingga sudah terbiasa dan menjadi multitalented. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui dan menggambarkan dengan jelas komunikasi organisasi internal yang terjadi pada divisi CP, HC, dan SM PT Inti Karya Persada Tehnik (IKPT) dalam menjalankan peran PR. Apa saja hambatan dan bagaimana jalan keluarnya dalam menjalankan peran PR. Serta mencari tahu adakah pengaruhnya dari dwifungsi ini terhadap tanggung jawab pekerjaan sebenarnya. Dengan menggunakan teori komunikasi organisasi dimensi internal yaitu komunikasi vertikal, horizontal, dan diagonal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menemukan bahwa komunikasi internal yang dijalankan oleh divisi yang bukan seharusnya menjalankan pekerjaan tersebut selama ini sudah berlangsung dengan baik dan karena memiliki hubungan dengan pekerjaan di divisi CP, HC, dan SM serta sudah terbiasa menjalankan pekerjaan yang menjadi bagian dari fungsi PR ini sehingga, dwifungsi ini tidak terlalu berpengaruh bagi masing-masing divisi tersebut akan tetapi sangat merekomendasikan untuk adanya divisi PR di IKPT.

Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Komunikasi Internal Organisasi, PR (Humas)