Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial rekan kerja dan stres kerja pada karyawan PT. X. Responden yang digunakan dalam penelitian merupakan keseluruhan karyawan PT. X yang berjumlah 47 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner berisikan dua skala yakni skala dukungan sosial rekan kerja yang mengacu pada aspek dukungan sosial rekan kerja dari Sarafino, dan skala stres kerja yang mengacu pada aspek stres kerja dari Shukla dan Srivastava. Skala dukungan sosial rekan kerja terdiri dari 19 aitem dengan koefisien reliabilitas sebesar 0.899 dan skala stres kerja terdiri dari 12 aitem dengan koefisien reliabilitas 0.843. Data yang telah dianalisis menunjukkan hasil bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara dukungan sosial rekan kerja dan stres kerja (r = -0.717, p = 0,00, p