Penelitian yang melibatkan 2 orang responden ini yaitu para karyawan dari PT Transportasi Jakarta mengenai Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Keselamatan Dan Keamanan Pada PT Transportasi Jakarta. Hasil penelitian menunjukan bahwa mampu memahami dan menganalisis kompeinsasi dan upah lembur yang menjadi hak bagi pekerja, artinya Kompensasi dan upah yang diberikan oleh PT Transportasi Jakarta terbilang cuikuip, dimana kompeinsasi yang diberikan meliputi upah (gaji), Tabuingan Hari Raya (THR), bonus, penghargaan kinerja dan upah lembur di PT Transportasi Jakarta. Kinerja adalah evaluasi kinerja secara obyektif, dapat membuat perusahaan membeirikan umpan balik konstruiktif pada karyawan dan mengambil tindakan yang sesuai untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Kata Kunci : Analisis Kompetensi, Kinerja Karyawa PT Transportasi Jakarta