Meskipun beban kerja cukup tinggi, tetapi jika seorang karyawan mampu memberikan kinerja yang optimal maka akan sangat membantu di dalam tercapainya tujuan organisasi. Dengan melakukan penelitian ini maka kita dapat memperoleh tujuan untuk mengetahui tentang bagaimana pengaruh beban kerja terhadap karyawan pada Biro Procurement & Material Management di PT ANTAM Tbk Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor. Penelitian ini dilatarbelakangi permasalahan mengenai kurangnya pemerataan beban kerja yang juga dijumpai pada PT ANTAM Tbk khususnya Biro Procurement & Material Management dimana hampir seluruh karyawan yang berada di semua jabatan memiliki beban kerja yang overload. Untuk melihat, menggambarkan dan meninjau dengan angka tentang objek yang diteliti maka penelitian ini diambil dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Variabel dari penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu analisis beban kerja dan variabel terikat adalah kinerja karyawan PT ANTAM Tbk. Metode penelitian Full TIme Equivalent digunakan sebagai analisis data dalam penelitian ini. Batas kontrol atas dan batas kontrol bawah digunakan sebagai uji keseragaman data dengan penentuan BKA = 3082,32 dan BKB 2916,68. Karena seluruh data sudah berada di dalam batas kontrol, maka data tersebut sudah seragam. Untuk mengetahui tingkat ketepatan yang dikehendaki, maka Uji Kecukupan Data dapat dilakukan dengan hasil data N'=960,12. Untuk mengukur orang yang bekerja maka kita dapat menggunakan metode FTE atau disebut debagai "Full Time" yang sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku, sehingga kita dapat melihat jumlah aktual jam kerja sebagai seorang karyawan tetap (full time employee). Dari perhitungan di atas dapat dilihat rincian beban kerja karyawan pada Biro Procurement & Material Management di PT ANTAM Tbk memiliki indeks FTE sebesar 1,47 yang mana hasil ini menunjukkan beban kerja yang overload sehingga berdampak sangat signifikan terhadap kinerja karyawan, salah satunya ialah menyebabkan karyawan tidak fokus dalam menuntaskan pekerjaan.

Kata kunci : Beban Kerja, Karyawan, Full TIme Equivalent.