Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh employer branding dan media sosial instagram pada niat melamar pekerjaan di Tokopedia. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner online sebagai data primer secara langsung kepada responden yang memenuhi syarat sebagai sampel. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan adalah probability sampling. Jumlah sampel yang digunakan adalah 100 responden yang menggunakan instagram dan telah mengikuti instagram @insidetokopedia. Metode analisis yang dilakukan adalah model analisis regresi linear berganda dan menggunakan bantuan software IBM SPSS statistic 25 dalam melakukan pengolahan data. Hasil penelitian menyatakan bahwa Employer branding Tokopedia memiliki pengaruh positif terhadap niat melamar pekerjaan dan media sosial instagram memiliki pengaruh positif terhadap melamar pekerjaan.

Kata Kunci: Merek, Employer Branding, Media sosial Instagram, Niat Melamar Pekerjaan.