Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Pengaruh Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Pegawai Politeknik Negeri Jakarta). Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif menggunakan alat analisis program SPSS versi 24. Teknik pengumpulan sampel dengan purposive sampling melibatkan 100 orangresponden. Berdasarkan pengolahan data menggunakan analisa statistik deskriptif dan pengujian instrumen serta uji hipotesis didapat hasil penelitian yang menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Strategis, Budaya Organisasi,
Perilaku Kerja, Kinerja Karyawan