Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Astra International – Auto 2000 Tebet Supomo pada masa masa pandemic covid 19 dimana permasalahan yang dihadapi yaitu terdapat beberapa karyawan yang merasa tidak puas akan pekerjaanya pada masa pandemic covid-19 seperti jam kerja yang berlebih dan perhitungan jam lembur yang tidak sesuai dan pada kinerja karyawan yang mana meliputi tuntutan kerja yang tinggi dan pembagian pekerjaan yang tidak sesuai. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 74 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif atau hubungan. Pengumpulan data dilakukan melalui kusioner googleform. Berdasarkan hasil Analisa ditemukan nilai t tabel 1,993 < t hitung 8,466. Kepuasan kerja dan Kinerja karyawan memiliki koefisien korelasi sebesar 0,706 yang berarti tingkat korelasi atau hubungan kuat. Pengujian koefisien determinasi memiliki nilai R Square 0,499 menunjukan bahwa pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 49,9% dan sisanya 50,1% dipengaruhi variabel lain yang tidak ada dalam model regresi ini. Berdasarkan hasil tersebut bisa kita simpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Astra International –
Auto 2000 Tebet Supomo pada masa masa pandemi.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan dan Auto2000 Tebet Supomo