Evaluasi pelatihan memiliki fungsi sebagai pengendali proses dan hasil program pelatihan sehingga akan dapat dijamin suatu program pelatihan yang sistematis, efektif dan efisien. Pelatihan yang dilakukan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral selama masa Pandemi Covid-19 pada penelitian ini di evaluasi menggunakan metode evaluasi Kirkpatrick dengan menilai variabel reaksi, pembelajaran, perilaku dan hasil. Keempat variabel tersebut dianalisa menggunakan metode campuran bertahap dengan strategi eskploratoris ekuensial. Hasil evaluasi ini adalah mengenai reaksi merujuk kepada kepuasan peserta diklat diketahui memiliki hubungan serta pengaruh dengan hasil atau peningkatan kinerja dari peserta diklat, hal ini dilihat dari hasil uji regresi yang menunjukan nilai sig sebesar 0,039 yang lebih kecil dari 0,05. Adapun pengaruh yang diberikan reaksi terhadap peningkatan kinerja sebesar 19,4%. Artinya ketika Asesor Akreditasi Lembaga Pelatihan ingin meningkatkan hasil dari diklat maka dapat dilakukan melalui peningkatan kepuasan peserta yang dapat dilakukan dengan meningkatkan layanan sesuai dengan yang dibutuhkan. Hasil analisa mengenai pembelajaran merujuk kepada penguasaan dari pengetahuan teknis, pengetahuan teknologi informasi dan pengetahuan standar organisasi. hal ini dilihat dari hasil uji regresi yang menunjukan nilai sig sebesar 0,031 yang lebih kecil dari 0,05. Adapun pengaruh yang diberikan pembelajaran terhadap peningkatan kinerja sebesar 19,6%. Perilaku dari peserta diklat ESDM diketahui memiliki hubungan serta pengaruh dengan hasil atau peningkatan kinerja dari peserta diklat, hal ini dilihat dari hasil uji regresi yang menunjukan nilai sig sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Adapun pengaruh yang diberikan pembelajaran terhadap peningkatan kinerja sebesar 52,3%. Analisa hasil dalam pendidikan dan pelatihan asesor akreditasi lembaga pelatihan di masa pandemi covid-19 secara umum dinilai cukup baik. Secara kualitatif maupun kuantitaif hasil dari diklat ESDM dinilai telah cukup baik, artinya pelaksanaan pendidikan dan pelatihan (Diklat) Asesor Akreditasi Lembaga Pelatihan cukup berhasil. Hasil analisa mengenai hasil peningkatan kinerja dari peserta diklat yang kembali bekerja sebagai assessor.



Kata kunci : evaluasi diklat, metode Kirkpatrick, pendidikan dan pelatihan.