Banyak terjadi seorang atasan/pimpinan unit kerja meminta tambahan orang untuk timnya, karena melihat bahwa timnya saat ini sering kali harus kerja sampai malam/lembur atau atasan meminta agar anggota timnya dilebihkan satu orang untuk jaga-jaga, jadi kalau ada yang keluar maka tidak sempat sampai terjadi kekosongan. Sebenarnya, berapa orang yang diperlukan/jumlah optimal karyawan untuk mengerjakan tugas-tugas yang ada di satu jabatan/unit kerja atau bahkan dalam satu organisasi untuk menjawab hal ini perlu untuk dilakukan analisa beban kerja. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dengan menerapkan metode Time and Motion Study dan menggunakan Formula Unit Kamar Bedah dalam mengukur beban kerja tenaga perawat bedah di Unit Operation Theatre Mayapada Hospital Kuningan, maka dapat disimpulkan waktu yang dibutuhkan untuk setiap jenis operasi, dengan rincian sebagai berikut : kecil sebesar 67,01 menit, sedang sebesar 79,82 menit, besar sebesar 118,90 menit, khusus sebesar 233,05 menit. Selain itu, dari hasil penelitian ini juga didapati waktu yang dibutuhkan untuk kegiatan non operatif seperti : umum sebesar 90 menit dan pencatatan sebesar 90 menit. Berdasarkan hasil perhitungan bahwa jumlah perawat bedah yang dibutuhkan adalah 10 orang. Apabila dilihat dari jumlah perawat bedah yang ada saat ini, bahwasannya jumlah ketenagaan yang tersedia adalah kurang, sehingga perlunya penambahan jumlah perawat bedah sebanyak 3 orang, guna mempertahankan pelayanan agar terus optimal



Kata kunci : Analisis kebutuhan tenaga, beban kerja dan kompetensi