Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dicapai oleh karyawan dalam melakukan tanggung jawab pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan untuk setiap karyawannya. Penilaian kinerja pada karyawan berfungsi sebagai acuan untuk melihat tingkat keberhasilan karyawan terhadap kinerja yang telah dilakukan. Bank DBP menggunakan aplikasi DPB Easy sebagai aplikasi untuk penilaian kinerja karyawan yang efektif untuk membantu memberikan rekomendasi atau penilaian, laporan kinerja karyawan dan akses elearning. Aplikasi DBP Easy perlu dilakukan evaluasi untuk mengetahui keberhasilan implementasinya agar sesuai dengan tujuan dibuatnya DBP Easy. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pencapaian dari hasil evaluasi sistem informasi DBP Easy dalam persepsi karyawan. Model HOT-FIT digunakan sebagai model penelitian untuk mengetahui apakah terdapat kesesuaian antara komponen Manusia, Organisasi, Teknologi dan Manfaatnya



Kata Kunci: Hot-fit model, Kinerja Karyawan, Sistem Informasi, DBP Easy.
Daftar Pustaka: 37 (2012 s.d 2021)