Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan rekrutmen dan work engagement dari sisi PT. Fintek Karya Nusantara pada masa pandemi covid-19, kemudian untuk mengetahuinya peneliti mengumpulkan data primer yang berupa wawancara atau interview. Data primer yang sudah didapatkan akan diolah menggunakan reduksi data hingga menghasilkan kesimpulan. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif deskriptif, dimana hasil yang diperoleh merupakan kata-kata yang disajikan atau kesimpulan dari hasil penelitian. Dari hasil penelitian yang dilakukan peneliti, penerapan rekrutmen yang dilakukan pada masa pandemi covid-19 tidak jauh berbeda dari proses offline, yang membedakan hanya pada proses yang berjalan, dari offline menjadi online meskipun terdapat beberapa kendala seperti melakukan validasi data dan dokumen tapi tim sumber daya manusia tetap memenuhi target kebutuhan tenaga kerja. Kemudian untuk work engagement dari sisi PT. Fintek Karya Nusantara yang dilakukan pada masa pandemi covid-19 cukup baik, untuk kegiatan connection lunch, dimana sebelumnya data yang diinformasikan sebesar 90%, saat pandemi covid-19 naik sebesar 3% menjadi 93% karena para karyawan bisa menikmati fasilitas dari kantor dengan keluarga.




Keywords: Penerapan Rekrutmen, Work Engagement, Pandemi Covid-19