SDM Internasional merupakan mata kuliah yang berisi konseptual dan praktis untuk mahasiswa. Perubahan bisnis secara global menuntut arah pengembangan SDM berskala internasional. Para karyawan sudah harus diubah cara perspektif pengembangan bisnis perusahaan sesuai kebutuhan pasar. Karyawan dituntut untuk professional, lincah, dan memiliki proses adaptasi dengan berbagai mancam budaya. Entitas bisnis harus bergerak ke arah global dan responsif terhadap perubahan. Sebuah organisasi yang memiliki resistensi terhadap perubahan, maka pelan tapi pasti akan tergilas dengan persaingan. Pentingnya para ekspatriat dalam bisnis internasional dapat dilihat dari peran mereka sebagai pengontrol, koordinator, pentransfer pengetahuan, dan agen sosialisasi di antara perusahaan multinasional. Penempatan ekspatriat yang tepat di luar negeri merupakan salah satu strategi global perusahaan multi- nasional. Keberhasilan implementasi strategi tersebut tergantung pada orang yang tepat dengan keterampilan yang tepat, di lokasi yang tepat, dan pada waktu yang tepat. Berbagai macam sudut pandang dibahas secara komprehensif melalui bab yang ada di buku ini.

Buku ini hadir sebagai luaran perkuliahan SDM Internasional. Keseimbangan perkuliahan baik dari sisi konseptualitas dituangkan dalam buku ini. Opini dan pemikiran ilmiah mahasiswa serta dosen tentang skala global terhadap ekspatriat dijadikan sebagai luaran perkuliahan. Referensi jurnal dan teori disatukan untuk melihat bagaimana pengelolaan SDM secara global yang disesuaikan dengan skala bisnis global. Adaptasi budaya dan pengembangan pasar harus direspon cepat oleh perusahaan. Sustainabilitas bisnis sangat ditentukan dengan peran vital dari sumber daya manusia. Oleh karena itu, book chapter ini akan menjadi sumber referensi yang menarik untuk mengkaji lebih dalam tentang SDM Internasional.

Tulisan ini bersumber dari pemikiran kontekstual dari Dosen dan Mahasiswa Magister Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Paramadina. Isi buku ini masih jauh dari kata sempurna. Tim penulis berkeinginan untuk mengisi pengembangan teori dan perspektif tata kelola SDM skala internasional. Semoga tulisan yang disusun ini menjadi bagian dari pengembangan keilmuan yang membahas tentang konsep- tualitas SDM Internasional. Saran dan kritik akan menjadi kelengkapan dari isi buku ini.