Pandemi COVID-19 berdampak terhadap berbagai perusahaan, salah satunya pada bidang pendidikan yaitu Universitas X. Karyawan dituntut untuk beradaptasi bekerja dari kantor (Work From Office) menjadi bekerja dari rumah (Work From Home). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara resiliensi dengan stress kerja pada karyawan yang sedang menjalani WFH selama Pandemi COVID-19 di Universitas X. Resiliensi merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang untuk dapat bertahan dalam menghadapi situasi pengalaman – pengalaman yang tidak menyenangkan seperti kesulitan sebagai acuan untuk meningkatkan pengetahuan diri agar dapat adaptif jika menemui masalah serupa pada lain hari. Stress kerja merupakan suatu respon ketidakmampuan individu terhadap tuntutan pekerjaan yang melebihi kapasitas yang dimilikinya sehingga berdampak kepada tubuh maupun psikologis individu tersebut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitaif dengan menggunakan skala psikologi. Teknik yang digunakan yaitu korelasi product moment untuk mengetahui hubungan kedua variabel penelitian. Sampel penelitian melibatkan karyawan yang sedang menjalni WFH selama pandemi COVID-19 di Universitas X yang berjumlah 56 responden. Hasil uji hipotesis dari korelasi product moment menunjukkan koefisien sebesar -0.060 dengan nilai p=0.662 (p>0.05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang tidak signifikan antara resiliensi dengan stress kerja pada karyawan yang sedang menjalani WFH selama pandemi COVID-19 di Universitas X.

Kata Kunci: Resiliensi, Stress Kerja, Work From Home.
Daftar Pustaka: 56 (2002 – 2021)