Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk lingkungan kerja. Setiap bisnis harus memiliki lingkungan kegiatan yang mendukung untuk retensi karyawan serta peningkatan kemampuan. Lingkungan kegiatan yang mendukung ialah lingkungan yang mendorong karyawan untuk mengambil kepemilikan atas kinerja mereka dan meningkatkan hasil kerja, yang meningkatkan efektivitas organisasi dan dapat menghasilkan penghematan biaya untuk bisnis.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja pada kinerja karyawan di Perusahaan konsultan pajak. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear sederhana menggunakan bantuan SPSS ver.25. Hasil penelitian ini menunjukkan jika lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan padakinerja karyawan. Kinerja karyawan berpengaruh sebesar 21,7% yang menunjukkan jika lingkungan kerja berpengaruh sebesar 21,7% pada kinerja karyawan (Y)

Kata kunci: kinerja karyawan, lingkungan kerja, karyawan
Daftar pustaka: (28) (2001s.d 2017)