Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan work-family conflict dan family-work conflict yang terjadi pada pria dan wanita, studi yang dilakukan pada pria dan wanita di Jakarta. Teori work-family conflict dan family-work conflict yang digunakan pada penelitian ini dikembangkan oleh Richard G. Netemeyer, Robert McMurrian, dan James S. Boles pada tahun 1996. Responden pada penelitian ini terdiri dari 50 pegawai pria dan 50 pegawai wanita di Jakarta. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Work-family conflict dan family-work conflict diukur menggunakan alat ukur Work-Family Conflict and Family-Work Conflict Scales yang dikembangkan oleh Richard G. Netemeyer, Robert McMurrian, dan James S. Boles. Peneliti menggunakan teknik analisis chi-square untuk melihat perbedaan work-family conflict dan family-work conflict yang terjadi pada pria dan wanita. Hasil penelitian membuktikan bahwa tidak terdapat perbedaan work-family conflict dan family-work conflict pada pria dan wanita.

Kata kunci: Work-Family Conflict, Family-Work Conflict, Gender
Daftar Pustaka: 39, 1985-2017