Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Innovative Work Behavior (IWB) karyawan generasi millennial di PT.”X”. Innovative Work Behavior (IWB) adalah perilaku individu yang bertujuan untuk mencapai tahap pengenalan atau berusaha mengenalkan ide-ide, proses, produk atau prosedur yang baru dan berguna di dalam pekerjaan, kelompok atau organisasi (Janssen, 2000). Responden pada penelitian ini adalah karyawan generasi millennial PT. “X” dengan rentang usia 20-38 tahun sebanyak 39 responden. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan dengan teknik analisis data statistik deskriptif. Penelitian ini menggunakan alat ukur dari Janssen (2000) yaitu Innovative Work Behavior (IWB) yang terdapat 9 item pernyataan. Peneliti menggunakan purposive sampling sebagai teknik sampling pada penelitian ini. Hasil penelitian menyatakan bahwa mayoritas karyawan generasi millennial “PT. X” masuk kedalam kategori sedang (70%) dari Innovative Work Behavior (IWB).

Kata Kunci: Innovative Work Behavior, karyawan, generasi millennial, PT “X”.
Daftar Pustaka: 26 Buku (1986-2020), 18 Jurnal, 20 Thesis