Utami Purnamasari/213121015
86 halaman + xii, 21 tabel, 16 gambar, 70 lampiran)

Tesis ini berjudul “Efektivitas Media Internal Power of Picture terhadap Kinerja Karyawan Credit Operations Group, PT Bank Mandiri Persero), Tbk”. Organisasi merupakan kumpulan orang-orang yang memiliki tujuan yang sama. Untuk mencapai tujuan yang sama, diperlukan komunikasi yang baik. Komunikasi merupakan hal penting dalam sistem pengendalian manajemen. Dalam sebuah organisasi atau perusahaan, biasanya di dalamnya terdapat seorang pemimpin yang berperan penting untuk mengatur jalannya organisasi atau perusahaan yang harus dipatuhi oleh karyawan atau anggota. Tidak cukup hanya sebatas membuat peraturan lalu dipatuhi oleh karyawannya, seorang pemimpin juga harus memiliki sikap terbuka untuk mendengarkan saran atau masukan dari karyawannya. Untuk itu, dibutuhkan media internal yang dapat menyebarkan pesan dan informasi dapat merata dan serempak kepada seluruh stakeholders perusahaan. Dengan adanya media internal ini diharapkan bisa mendukung terciptanya suasana kondusif dan harmonis sehingga seluruh aktivitas perusahaan bisa berjalan dengan lancar. Kehadirannya dimanfaatkan untuk menyosialisasikan kebijakan perusahaan, mengangkat isu-isu umum masalah sebuah perusahaan perusahaan serta sebagai penyampaian kegiatan atau program kerja yang sedang dan telah dilakukan oleh perusahaan.
Tujuan penelitian iini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh media internal Power of Picture terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan di Credit Operations Group PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk dan untuk mendeskripsikan dampak efektivitas media internal Power of Picture terhadap kinerja karyawan di Credit Operations Group PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Teknik pengumpulan data menggunakan survei dengan menggunakan penyebaran kuisioner.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel efektivitas media internal sebagai variabel bebas (independent) dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel terikat (dependent) menunjukan tingkat korelasi yang sangat kuat. Hasil penelitian menunjukkan sebesar 0.839, sehingga tingkat korelasi antara efektivitas media internal dengan produktivitas kinerja karyawan tersebut menunjukkan korelasi kuat yang berada pada interval 0,80 – 1.00.

Kata kunci : Public Relations, media internal, kinerja karyawan, PT Bank Mandiri
Daftar Pustaka : (40 buku), (tahun 1987 – 2014)