Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran resiliensi pada fresh graduate yang sedang mencari kerja di Jakarta. Resiliensi merupakan kemampuan untuk bertahan dalam kondisi yang disebabkan oleh perubahan-perubahan yang tidak menyenangkan (adversity) dan perlu adanya organisasi diri dalam mempertahankan, mengatasi dan beradaptasi sehingga menjadi kuat dengan keadaan ataupun masalah yang dihadapinya. Resiliensi mencakup tujuh dimensi yaitu regulasi emosi, pengendalian impuls, optimisme, causal analysis, empati, self efficacy, dan reaching out. Responden dalam penelitian ini adalah fresh graduate perguruan tinggi yang mencari kerja di Jakarta. Jumlah responden pada pilot study sebanyak 50 orang dan field study sebanyak 103 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Resilience Quontient (RQ) oleh Reivich & Shatte tahun 2002. Skala resiliensi berjumlah 46 aitem (Cronbach’s Alpha= 0,906). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif. Hasil yang diperoleh adalah mayoritas tingkat resiliensi pada fresh graduate yang mencari kerja di Jakarta tergolong dalam kategori sedang, yaitu sebanyak 68,0%.

Kata kunci : resiliensi, fresh graduate, pencarian kerja, Jakarta
Daftar Pustaka : 47, 1997 – 2018