Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin terhadap kinerja kerja karyawan pada sebuah perusahaan yang terkait aspek sikap, norma dan tanggung jawab. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner, wawancara lebih mendalam. Hasil penelitian ini diketahui bahwa sikap disiplin di dalam perusahaan sudah berjalan dengan baik dan sesuai dalam beberapa aspek, namun dengan adanya pribadi manusia yang berbeda-beda akan ada selalu timbul kepentingan dan ego masing-masing namun harus selalu di ingatkan agar kembali lagi kepada system perusahaan dan bersikap professional dalam bekerja untuk mengenyampingkan ego setiap individu.

Kata Kunci : disiplin, sikap, norma, tanggung jawab