Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran penyesuaian diri perantauan yang sedang mengikuti program magang ditinjau dari suku bangsa pada PT.Panasonic Manufacturing Indonesia. Penyesuaian diri merupakan suatu proses perilaku adaptasi yang bersifat dinamis dan dilakukan oleh individu dengan lingkungannya guna untuk mendapatkan keharmonisan antara individu dengan lingkungannya agar terhindar dari adanya sebuah konflik. Responden dalam penelitian ini adalah peserta program magang pada PT.Panasonic Manufacturing Indonesia yang berasal dari beberapa daerah yang ada di Indonesia dengan jumlah 170 responden. Alat ukur dalam penelitian ini, yaitu alat ukur penyesuaian diri Haber & Runyon 1984 yang dikutip dan telah diterjemahkan oleh Rumaisha pada tahun 2007, yang kemudian diadaptasikan oleh peneliti. Alat ukur penyesuaian diri terdiri dari 39 item (Cronbach Alpha = 0,8496) yang terbagi kedalam lima karakteristik, yaitu persepsi yang tepat terhadap realitas, kemampuan mengatasi kecemasan dan stres, citra diri yang positif, kemampuan untuk mengekspresikan perasaan, dan hubungan interpersonal yang baik. Teknik analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif. Hasil penelitian adalah mayoritas perantauan peserta program magang pada PT.Panasonic Manufacturing Indonesia memiliki tingkat penyesuaian diri tinggi (77,6% tinggi, 22,4% sedang, 0% rendah). Berdasarkan analisis pada asal suku, suku Makassar memiliki nilai mean penyesuaian diri paling tinggi dibandingikan suku-suku lain yang ada pada penelitian ini. Berdasarkan Jenis kelamin, tidak ada perbedaan penyesuaian diri antara laki-laki dan perempuan.

Kata kunci: Penyesuaian diri, perantau, suku bangsa
Daftar Pustaka: 62, 1984-2016