Manajemen talenta merupakan sebuah strategi yang dapat digunakan oleh manajemen sumber daya manusia untuk menjawab fenomena-fenomena mengenai sumber daya manusia yang berkembang di era globalisasi. Dalam zaman modern seperti sekarang ini, banyak terjadi perubahan terhadap teknologi serta lingkungan yang mempengaruhi perubahan pola pikir dari setiap individu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan dan evaluasi manajemen talenta di Bank “M”. Pada penelitian ini diungkapkan bahwa manajemen talenta yang dijalankan pada Bank “M” masih perlu diperbaiki secara terukur dengan baik dan sistematis. Hal ini dilihat berdasarkan pandangan praktisi yang dihubungkan dengan indikator kesuksesan manajemen talenta dengan elemen-elemen yang ada pada manajemen talenta.

Kata kunci: manajemen talenta, manajemen sumber daya manusia, praktisi manajemen sumber daya manusia
Daftar Pustaka: 162004 s.d 2014