Tujuan Penelitian Untuk mengetahui sejauh mana gaya komunikasi kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Metodologi Kuantitatif dengan survey, Survey merupakan strategi suatu bentuk pengamatan atau penyelidikan secara kritis untuk mendapatkan keterangan yang tepat terhadap suatu objek persoalan.sifat penelitian ini Eksplanatif yaitu menganalisa suatu hubungan antar satu variable dengan variable lainnya dan bagaimana keduanya saling mempengaruhi.
Hasil Penelitian : dengan melihat beberapa pola gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam PT Aplika Capita Telemedia yang disesuaikan dengan lingkungan kerja dan kriteria SDM nya maka17 hubungan antara variabel X (gaya kepemimpinan) dengan variabel Y (produktivitas kerja) berada di level 0,236 terletak pada 0.801 – 1,000 yang berarti ada pengaruh yang reliabel,dimana semakin tinggi gaya kepemimpinan maka secara langsung maka akan semakin besar produtivitas kerja yang di hasilkan.Gaya kepemipinan yang paling cocok dan dominan dalam perusahaan ini adalah gaya kepemimpinan dinamis dan yang didukung oleh faktor lain dalam menentukan produktivitas itu sendiri yang dapat dilihat dari SDM PT Aplika Capita Telemedia,sehingga besar pengaruhnya sebuah gaya kepemimpinan dengan tingkat produktivitas kerja para karyawan yang dapat diaplikasikan oleh seorang pemimpin perusahan sedinamis PT Aplika Capita Telemedia.

Kata Kunci : Gaya koumikasi,kepemimpinan,produtivitas kerja
Jumlah Literatur : 19 buku (2000 - 2008)