Tujuan Penelitian untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Iklim Komunikasi Dreya Communications Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Karyawan. Metodologi Penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metodologi riset kuantitatif, yaitu data yang berupa angka (Skala pengukuran Likert). Metode yang digunakan adalah survei dan menyebarkan kuesioner menggunakan teknik sampel jenuh (nonprobability sampling) atau sensus berjumlah 26 responden. Hasil Penelitian : Hasil variabel X (Iklim Komunikasi) termasuk dalam kategori tinggi sebesar 84.6%, sedangkan hasil variabel Y1 (Motivasi Kerja) termasuk dalam kategori tinggi sebesar 92.3% dan hasil variabel Y2 (Kepuasan kerja) termasuk dalam kategori tinggi sebesar 96.2 Kesimpulan: Hasil regresi menunjukan bahwa pengaruh iklim komunikasi terhadap motivasi adalah sebesar 10.4% dan 89.6% ditentukan oleh faktor lain. Sedangkan untuk pengaruh iklim komunikasi Dreya Communications terhadap kepuasan kerja ada lah sebesar 64.7% dan 35.3 % dipengaruhi faktor-faktor lain..

Kata Kunci : Iklim Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja, Dreya Communications
Literatur : 18 Buku (2002-2013)