Tujuan penelitian untuk untuk mengetahui sejauhmana efektivitas hubungan interpersonal dalam menghadapi konflik interpersonal dengan penggunaan management response yaitu tipologi respon EVLN (Exit, voice, loyalty, neglect). Metodologi: menggunakan pendekatan kuantitatif bersifat deskriptif dengan metode survei. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner, disebarkan kepada 166 responden yang terlibat atau pernah terlibat dalam sebuah hubungan romantis di Universitas Paramadina pada program studi Ilmu Komunikasi dengan teknik sampling melalui simple random sampling. Data yang dikumpulkan dianalisa secara kuantitatif deskriptif dan diinterpretasikan untuk memperoleh gambaran mengenai variabel yang diamati, dan menggunakan tendensi sentral untuk melihat kecenderungan jawaban dan efektivitas setiap indikator. Hasil penelitian: Responden pada dimensi exit response yang masuk pada kategori sedang sebanyak 54,2% , dimensi voice response masuk pada kategori tinggi sebanyak 86,1% , dimensi loyalty response masuk pada kategori tinggi sebanyak 73,5% dan dimensi neglect response masuk pada ategori tinggi sebanyak 100%. Manajemen respon pada laki-laki masuk skor tinggi yaitu sebesar 84,1% dan manajemen respon pada perempuan juga masuk dalam kategori tinggi sebesar 64,8% dan secara keseluruhan manajemen respon dalam menghadapi konflik hubungan romantis adalah tinggi atau efektif. Kesimpulan: dapat disimpulkan bahwa manajemen respon pada laki-laki dan perempuan dapat dikatakan efektif karena ada pada kategori tinggi

Kata kunci: Efektivitas Manajemen Respon, Konflik Interpersonal, Komunikasi, Hubungan Interpersonal, Hubungan Romantis, Ilmu Komunikasi,Universitas Paramadina, Kuantitatif, Deskriptif dan Survei.
Daftar Pustaka : 46 Buku, 4 Jurnal