Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan positif antara hardiness dan personal initiative pada karyawan perusahaan X. Responden penelitian ini berjumlah 73 karyawan pada perusahaan X yang ada di Jakarta. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini untuk variabel hardiness mengadaptasi alat ukur Kobasa (1985), dan alat ukur personal initiative mengadaptasi alat ukur Frese et al (1997). Analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara hardiness dan personal initiative pada karyawan yang bekerja di perusahaan X.

Kata kunci: Hardiness, Personal Initiative.