Tujuan Penelitian: Menganalisa bagaimana iklim komunikasi yang terjadi di Departemen Produksi mengelola Manajemen Penyiaran khususnya dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Peneliti menggunakan Teori yang digunakan oleh Price untuk sepuluh tahapan mengelola Manajemen Sumber Daya Manusia, dan teori Redding untuk lima dimensi iklim komunikasi. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan metode penelitian studi kasus. Hasil Penelitian: Stasiun Televisi ANTV menggunakan sepuluh tahapan yang dimiliki oleh Price. Perekrutan karyawan dilakukan dengan dua tahapan yakni psikotest dan tahap wawancara. Karyawan dapat mengajukan pertanyaan, dan adanya keterbukaan dalam proses ini. Tahap selanjutnya yakni pelatihan, dilakukan, dengan proses on the job trainingdan adanya keterbukaan, dan supportivenness. Pada tahap penilaian, dilakukan dengan menggunakan form Performance Appresial, adanya keterbukaan, tujuan kerja yang baik, Pembayaran gaji kepada karyawan ditetapkan oleh HRD. Ketika ada karyawan yang memiliki perbedaan salary Manajer Produksi dapat memperjuangkannya dan dapat memotivasi kerja karyawan. Sistem kategori merupakan kenaikan jabatan kepada karyawan berprestasi yang dapat memotivasi karyawan. Selanjutnya, kedisplinan karyawan ANTV sesuai dengan tanggung jawab programnya masing-masing. Penghematan karyawan dilakukan saat karyawan menjadi beban perusahaan tersebut. Dilakukan diskusi dalam pemilihan karyawan yang akan dikeluarkan dari perusahaan. Proses pengunduran diri karyawan diberitahukan kepada Manajer Produksi minimal 30 hari sebelum mengundurkan diri. ANTV memberikan jaminan kesehatan yang cukup baik. tidak hanya untuk karyawan ANTV saja, namun juga karyawan yang telah memiliki keluarga. Dan tidak ada perbedaan dalam memberikan kesempatan kerja untuk karyawan laki-laki dan perempuan serta etnis minoritas. Kesimpulan: ANTV melakukan tahapan manajemen sumber daya manusia sesuai dengan teori yang peneliti gunakan yakni sepuluh tahapan proses manajemen sumber daya manusia menurut Price, serta dimensi iklim komunikasi menurut Redding.

Kata Kunci: Manajemen Penyiaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Departemen Produksi
Daftar Pustaka: 24 Buku (2000-2013), 3 website, 5 wawancara